PROCESO

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El proceso de coaching viene determinado, en primer lugar, por una clarísima Motivación al Cambio. Tenemos que desear avanzar para lograr metas.  Este es el primer pilar sobre el que se sostiene el proceso que se basa en estas siguientes claves:

Toma de Conciencia: Darnos cuenta de que queremos obtener o mejorar algo nos permite clarificar el objetivo y los medios a utilizar.

● Autocreencia nos da el valor para creer que podemos conseguirlo (Autoestima, Aceptación y Confianza).

● Responsabilidad nos otorga perseverancia y coherencia para lograrlo. Si somos los responsables de las soluciones adoptadas seremos los protagonistas de los resultados obtenidos.

● Finalmente, el Compromiso y la Acción culmina el proceso y cierra el ciclo. Si no hay acción, no hay resultados. Si no hay acción, no hay coaching.

 

Todas estas fases, se materializan en una serie de pasos, que permiten estructurar las sesiones y culminar con la consecución del objetivo propuesto.

 

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